Die nächste Kohorte startet im Herbst. Melden Sie jetzt Ihre Nachwuchskräfte an. 📨 hello@growwn.de.

Die nächste Kohorte startet im Herbst. Melden Sie jetzt Ihre Nachwuchskräfte an. 📨 hello@growwn.de.

Das Traineeship

für Young Professionals in

kleinen & mittleren Unternehmen

Ihre Talente wandern ab? Wir helfen Ihnen, sie zu binden.

Junge Talente bleiben dort, wo sie wachsen können. Sie haben keine Zeit & Ressourcen für deren Entwicklung? Dafür haben Sie uns!

Wir begleiten Ihre jungen Talente auf dem Weg Verantwortung zu übernehmen, nachhaltige Leistung zu bringen und Ihr Unternehmen mit neuen Ideen voran zu bringen.

Dauer: 6-12 Monate

Teilnehmende: bis 4 Jahre Berufserfahrung

Gruppe: < 20 Teilnehmende

Diese Unternehmen setzen bereits auf unser Programm zu Sicherung ihrer Nachwuchskräfte:

Unsere Idee.

Inhalte und Ablauf

Auf unserer Karriereplattform arbeiten wir modul-basiert. Ein Modul umfasst eine Laufzeit von ca. 4 Wochen. Innerhalb der Module werden Inhalte nach einem speziell durchdachten Lernkonzept vermittelt und von einem ausgewählten Kreis an Trainern, Caches und Experten vermittelt.

Unser Ansatz kombiniert das Lernen in Live Sessions sowie selbstbestimmtes Reflektieren und Anwenden im Berufsalltag.

Kick-Off und Netzwerken

In den ersten 2 Wochen schaffen wir die Basis für das Programm und die Community. Die Teilnehmenden lernen GROWWN - vorrangig die Module, unsere Lernplattfrom und den Ablauf - wie auch sich gegenseitig intensiv kennen. Wir verbinden den Start in das Traineeship as a Service mit einem Deep Dive in die Wichtigkeit des Netzwerkens - so können die Teilnehmenden direkt praktische Erfahrung sammeln.

Stage 1 | Persönlichkeit & Wirken

  • Mitarbeitende, die wissen, was sie antreibt, arbeiten fokussierter und bleiben länger – für euch bedeutet das: weniger Fluktuation, mehr intrinsisch motivierte Menschen, die mit Herzblut dabei sind. 

  • ​Mitarbeitende, die ihre individuellen Stärken und Talente kennen und gezielt einsetzen, arbeiten nicht nur effizienter, sondern sind auch motivierter und engagierter.

  • Selbstbewusste Mitarbeitende sind Ihre besten Botschafter – stärken Sie Ihre Profile, und so Ihr Unternehmen

Stage 2 | Selbstmanagement

  • Weniger Stress, mehr Ergebnisse – mit smarter Selbstorganisation für produktivere Teams in Ihrem Unternehmen. 

  • Gesunde Mitarbeitende sind der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg – wir zeigen, wie sie ihre Energie bewahren und mit Herausforderungen umgehen. 

  • Starke Beziehungen bringen Projekte zum Erfolg – mit klarem Stakeholder-Management für mehr Durchschlagskraft Ihrer Nachwuchskräfte. 

Stage 3 | Kommunikation

  • Starke Storys machen den Unterschied – ob in Führung, Marketing oder Präsentationen. Eure Mitarbeitenden lernen, Botschaften klar zu vermitteln und mit wirkungsvollen Storylines nachhaltig zu begeistern.

  • Klar, präzise, wirkungsvoll – weniger Missverständnisse, mehr Effizienz im Arbeitsalltag ihrer Mitarbeitenden.

  • Produktive Teams brauchen ehrliches Feedback – wir helfen, Konflikte früh zu klären und Feedback effektiv zu nutzen. 

Integration und Graduation

  • Neugier, Mut und Offenheit - wer Herausforderungen als Chance sieht, entwickelt sich weiter. Wir helfen alte Denkmuster aufzubrechen und sich neuen Aufgaben zu stellen. 

Unsere GROWWN Plattform

Ihre Mitarbeitenden erhalten mit der Teilnahme an einem der GROWWN Programme Zugriff auf unsere digitale Lernplattform. Neben den Live Session mit den Growth Coaches ist die Plattform das Herzstück des gemeinsamen Lernens. Die Teilnehmenden finden hier zu jeder Zeit Aufzeichnungen, Inhalte, Neuigkeiten und Antworten auf offene Fragen. Durch den Community-Fokus bietet die Plattform zusätzlich wertvolle Möglichkeiten zum Netzwerken in der Gruppe oder individuellem Austausch. GROWWN schafft so eine strukturierte, wirkungsvolle Lernumgebung, die leicht zugänglich und benutzerfreundlich gestaltet ist. Die Plattform kann sowohl im Browser als auch mobil auf dem Smartphone verwendet werden.

Digital, individuell und einfach - die GROWWN Plattform.

Details zum Programm

FAQ

Hier findet Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen. Sollte dennoch eine Frage unbeantwortet bleiben, freuen wir uns über eine kurze Nachricht an hello@growwn.de.

  • Grundsätzlich empfehlen wir junge Talente zwischen 6-24 Monaten Berufserfahrung für das Programm in Erwägung zu ziehen. Mit dem Bestehen der Probezeit steht dem Investment in das Wachstum des Talentes nichts mehr im Weg.

  • Wir liefern das Programm ausschließlich online aus. Dafür benutzen unsere digitale GROWWN Lernplattfrom. Ein freier Zugang zu Internet, ein Head-Set und im besten Fall Laptop sind perfekte Startbedingungen.

  • Alle Sessions und Live Termine werden in der deutschen Sprache durchgeführt. Bei zusätzlichen Ressourcen wie TedTalks, Podcast etc. achten wir ebenfalls auf deutsche Inhalte und gleichzeitig können wir ab und zu englische Formate nicht ausschließen.

  • Die nächste Runde startet ab 15. März 2025. Wenn ihr Interesse habt dabei zu sein, schreibt uns gerne an hello@growwn.de.

  • Alle Teilnehmenden durchlaufen gemeinsam die geplanten Module. Wir rechnen pro Teilnehmendem für die Gesamtlaufzeit des Programms einen festen Betrag ab. Einzelne Module können nicht weggelassen oder separat gebucht werden.